T/SDL 8-2025 深圳市新型电力系统配网不停电作业人员能力评价标准
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- 标准类型：团体标准规范
- 标准语言：中文版
- 文件类型：PDF文档
- 更新时间：2025-06-16
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资料介绍
以下是团体标准《TSDL 8--2025 深圳市新型电力系统配网不停电作业人员能力评价标准》的详细内容总结：
一、标准概述
- 目的：提升深圳市电力行业人才建设，优化配网不停电作业人员结构，规范人员能力评价体系。
- 适用范围：适用于电力行业配网不停电作业人员的培训与考核评价。
- 核心内容：
- 规定10kV和0.4kV电压等级下三类作业人员的能力要求：带电作业、旁路作业、移动电源作业。
- 明确能力分级、考核方法、证书管理及有效期。
二、核心章节内容
1. 能力分级要求
（1）配网10kV带电作业人员
- 能力等级：
- I级（初级）：掌握基础安全规程、紧急救护、简单绝缘杆/手套作业（如清除异物、更换避雷器）。
- II级（中级）：具备I级能力，可处理复杂作业（如带负荷更换开关设备、旁路作业检修电缆）。
- III级（高级）：具备II级能力，负责现场勘察、危险点分析、施工方案编制及多班组指挥协调。
- 能力模块：涵盖基础能力（安全规程、工器具使用）和专业能力（设备拆装、转供电操作等）。
（2）配网0.4kV带电作业人员
- 能力等级划分与10kV类似，但作业场景聚焦低压设备（如更换低压隔离开关、0.4kV旁路作业）。
（3）旁路作业人员（10kV/0.4kV）
- 新增IV级（仅10kV）：解决疑难问题、研发新技术、制定作业标准。
- 核心能力：旁路设备操作（如电缆旁路系统接入、负荷转移车使用）、故障排查。
（4）移动电源作业人员（10kV/0.4kV）
- 核心能力：
- 设备组装（电缆敷设、快速接头安装）。
- 移动电源启停（线路转供、孤岛供电）。
- 0.4kV新增要求：掌握无感接入及退出技术。
2. 能力考核评价
- 考评方法：
- 理论笔试 + 实操考核（详见附录A2-F2）。
- 按能力等级抽取对应模块考核（如I级考基础模块，III级考管理模块）。
- 评分标准：
- 满分100分，80分合格。
- 否决项（如触电急救、安全规程）：一项不合格则整体不通过。
- 非否决项：允许一年内补考一次。
3. 证书及有效期
- 证书类型：《电力行业专业能力证书》。
- 有效期：4年。
- 续期要求：
- 有效期届满前半年申请复评。
- 有效期内需参与≥3次（或累计12小时）配网不停电作业。
- 复评流程：资格审查 + 业绩举证 + 答辩 + 能力考核。
三、规范性附录核心内容
| 附录 | 核心要求 |
|---|---|
| A1/B1（知识技能模块） | 分基础能力（安全规程、工器具使用）和专业能力（设备操作、转供电技术）的详细模块清单。 |
| A2/B2（考核标准） | 明确各模块评价内容（如“绝缘斗臂车操作”为实操否决项，“现场勘察”为笔试要求）。 |
| C1-F1（旁路/移动电源） | 细化设备操作要求（如旁路电缆组合、发电车启停）及管理能力（施工方案编制）。 |
四、其他关键信息
- 起草单位：
- 深圳市华睿丰盛投资合伙企业、深圳带电科技发展有限公司。
- 参编单位：中电联电力企业联合会。
- 引用文件：
- 包括《GB/T 18857 配网线路带电作业技术导则》《GB 26859 电力安全工作规程》等15项国标/行标。
- 术语定义：
- 明确“不停电作业”“旁路作业”“绝缘手套作业”等核心术语（如旁路作业需通过旁路系统转移负荷）。
五、核心特点
- 分级精细化：针对不同作业类型（带电/旁路/移动电源）和电压等级（10kV/0.4kV）设置4级能力标准。
- 实操导向：否决项集中于高危操作（如触电急救、设备绝缘试验），强调现场安全能力。
- 动态管理：证书有效期结合实操频次要求，确保人员技能持续更新。
- 新型电力系统适配：涵盖移动电源无感接入、孤岛供电等新技术场景。
总结：该标准构建了覆盖技能培训、分级考核、动态认证的配网不停电作业人员能力评价体系，为深圳市新型电力系统安全运行提供人才保障。