T/SDL 10-2025 深圳市新型电力系统配用电自动化工作人员能力评价标准

以下是深圳市电力行业协会团体标准《T/SDL10-2025 深圳市新型电力系统配用电自动化工作人员能力评价标准》的详细内容总结：

​​一、标准基本信息​​

• ​​标准编号​​：T/SDL10-2025
• ​​标准名称​​：深圳市新型电力系统配用电自动化工作人员能力评价标准
• ​​适用范围​​：深圳市10(20)kV及以下电压等级的配用电自动化工作人员能力评价。
• ​​归口单位​​：深圳市电力行业协会（负责解释和意见反馈）。
• ​​起草单位​​：深圳新能电力开发设计院、深圳市华睿丰盛投资合伙企业等8家企业。

​​二、核心能力框架​​

​​1. 能力种类与能力项​​

​​2. 能力等级划分​​

​​三、核心能力模块与等级要求​​

​​表2核心内容摘要（关键能力模块）​​

​​注​​：涉及光伏、储能、充电系统的专业知识贯穿各等级，高级需掌握技术趋势和政策管理。

​​四、能力评价规则​​

1. ​​评价方式​​：
   • ​​笔试​​（安全规程、系统原理）、​​实操​​（仪器使用、终端调试）、​​案例分析​​（故障处理、能源管理）。
   • ​​否决项​​：安全规程考试、紧急救护实操等未通过即评价不合格。
2. ​​合格标准​​：
   • 所有能力模块评分均需达标，任一非否决项不合格可补考1次。
3. ​​复证要求​​：
   • 证书有效期3年，期满前6个月提交复证申请，需通过资格审查、业绩举证及答辩。

​​五、规范性引用文件​​

包含28项国家标准/行业标准，例如：

• ​​GB/T 14285​​（继电保护规程）、​​DL/T 814​​（配电自动化系统规范）
• ​​新能源相关​​：GB/T 33593（分布式电源并网）、GB 50966（充电站设计）
• ​​深圳地方标准​​：Q/CSG 1201001（配电自动化规划导则）

​​六、附录A（考核细则）​​

• ​​安全基础​​：心肺复苏、AED使用（中级）、初期火灾扑救（高级）。
• ​​仪器操作​​：万用表（初级）、继电保护仪（中级）、接地电阻测试仪（中级）。
• ​​缺陷处理​​：终端通信系统缺陷（高级）、电源模块故障（中级）。

​​七、标准核心目标​​

1. ​​人才建设​​：提升从业人员在新型电力系统（含光伏、储能、充电设施）下的专业技能。
2. ​​安全管控​​：强化安全规程执行与应急处置能力。
3. ​​标准化作业​​：规范调试、巡视、故障分析流程，推动行业技术升级。

此标准为深圳市配用电自动化领域人才评价提供了全面、分级的指标体系，覆盖从基础操作到高级技术管理的全链条能力要求。