T/SDL 8-2025 深圳市新型电力系统配网不停电作业人员能力评价标准

以下是团体标准《TSDL 8--2025 深圳市新型电力系统配网不停电作业人员能力评价标准》的详细内容总结：

​​一、标准概述​​

• ​​目的​​：提升深圳市电力行业人才建设，优化配网不停电作业人员结构，规范人员能力评价体系。
• ​​适用范围​​：适用于电力行业配网不停电作业人员的培训与考核评价。
• ​​核心内容​​：
  • 规定10kV和0.4kV电压等级下三类作业人员的能力要求：​​带电作业​​、​​旁路作业​​、​​移动电源作业​​。
  • 明确能力分级、考核方法、证书管理及有效期。

​​二、核心章节内容​​

​​1. 能力分级要求​​

​​（1）配网10kV带电作业人员​​

• ​​能力等级​​：
  • ​​I级​​（初级）：掌握基础安全规程、紧急救护、简单绝缘杆/手套作业（如清除异物、更换避雷器）。
  • ​​II级​​（中级）：具备I级能力，可处理复杂作业（如带负荷更换开关设备、旁路作业检修电缆）。
  • ​​III级​​（高级）：具备II级能力，负责现场勘察、危险点分析、施工方案编制及多班组指挥协调。
• ​​能力模块​​：涵盖基础能力（安全规程、工器具使用）和专业能力（设备拆装、转供电操作等）。

​​（2）配网0.4kV带电作业人员​​

• 能力等级划分与10kV类似，但作业场景聚焦低压设备（如更换低压隔离开关、0.4kV旁路作业）。

​​（3）旁路作业人员（10kV/0.4kV）​​

• ​​新增IV级​​（仅10kV）：解决疑难问题、研发新技术、制定作业标准。
• ​​核心能力​​：旁路设备操作（如电缆旁路系统接入、负荷转移车使用）、故障排查。

​​（4）移动电源作业人员（10kV/0.4kV）​​

• ​​核心能力​​：
  • 设备组装（电缆敷设、快速接头安装）。
  • 移动电源启停（线路转供、孤岛供电）。
  • ​​0.4kV新增要求​​：掌握无感接入及退出技术。

​​2. 能力考核评价​​

• ​​考评方法​​：
  • 理论笔试 + 实操考核（详见附录A2-F2）。
  • 按能力等级抽取对应模块考核（如I级考基础模块，III级考管理模块）。
• ​​评分标准​​：
  • 满分100分，80分合格。
  • ​​否决项​​（如触电急救、安全规程）：一项不合格则整体不通过。
  • ​​非否决项​​：允许一年内补考一次。

​​3. 证书及有效期​​

• ​​证书类型​​：《电力行业专业能力证书》。
• ​​有效期​​：4年。
• ​​续期要求​​：
  • 有效期届满前半年申请复评。
  • 有效期内需参与≥3次（或累计12小时）配网不停电作业。
• ​​复评流程​​：资格审查 + 业绩举证 + 答辩 + 能力考核。

​​三、规范性附录核心内容​​

​​四、其他关键信息​​

• ​​起草单位​​：
  • 深圳市华睿丰盛投资合伙企业、深圳带电科技发展有限公司。
  • 参编单位：中电联电力企业联合会。
• ​​引用文件​​：
  • 包括《GB/T 18857 配网线路带电作业技术导则》《GB 26859 电力安全工作规程》等15项国标/行标。
• ​​术语定义​​：
  • 明确“不停电作业”“旁路作业”“绝缘手套作业”等核心术语（如旁路作业需通过旁路系统转移负荷）。

​​五、核心特点​​

1. ​​分级精细化​​：针对不同作业类型（带电/旁路/移动电源）和电压等级（10kV/0.4kV）设置4级能力标准。
2. ​​实操导向​​：否决项集中于高危操作（如触电急救、设备绝缘试验），强调现场安全能力。
3. ​​动态管理​​：证书有效期结合实操频次要求，确保人员技能持续更新。
4. ​​新型电力系统适配​​：涵盖移动电源无感接入、孤岛供电等新技术场景。

​​总结​​：该标准构建了覆盖技能培训、分级考核、动态认证的配网不停电作业人员能力评价体系，为深圳市新型电力系统安全运行提供人才保障。