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别和成功擦肩而过:职场精明人的12种缺陷
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资料介绍
别和成功擦肩而过:职场精明人的12种缺陷
作者: (美)詹姆斯.沃尔德(James Waldroop)等
原 Doubleday Books
出版日期:2004-7-1
前言
第一部分 12种阻碍成功的行为模式
第一章从来都觉得自己不够好
一、产生这种行为的原因
二、公司中的恐高症
三、恐高症的根源
四、保罗再次拜访
五、这是我吗
六、如何打破这种行为模式
七、给经理的建议
第二章 用非黑即白的观点看世界
一、产生这种行为的原因
二、能人在公司里
三、能人情结的根源
四、如何打破这种行为模式
五、管理能人
第三章 做得太多,逼得太紧
一、产生这种行为的原因
二、英雄在公司中
三、英雄主义的根源
四、如何打破这种行为模式
第四章 不惜任何代价,避免冲突
一、产生这种行为的原因
二、公司中的老好人
三、老好人的根源
四、如何打破这种行为模式
第五章 粗暴地对待反对派
—、产生这种行为的原因
作者: (美)詹姆斯.沃尔德(James Waldroop)等
原 Doubleday Books
出版日期:2004-7-1
前言
第一部分 12种阻碍成功的行为模式
第一章从来都觉得自己不够好
一、产生这种行为的原因
二、公司中的恐高症
三、恐高症的根源
四、保罗再次拜访
五、这是我吗
六、如何打破这种行为模式
七、给经理的建议
第二章 用非黑即白的观点看世界
一、产生这种行为的原因
二、能人在公司里
三、能人情结的根源
四、如何打破这种行为模式
五、管理能人
第三章 做得太多,逼得太紧
一、产生这种行为的原因
二、英雄在公司中
三、英雄主义的根源
四、如何打破这种行为模式
第四章 不惜任何代价,避免冲突
一、产生这种行为的原因
二、公司中的老好人
三、老好人的根源
四、如何打破这种行为模式
第五章 粗暴地对待反对派
—、产生这种行为的原因
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